
Какви забрани ще се прилагат за работодателите по Директивата за равното заплащане
Директивата за равното заплащане 2023/970 е в сила от 6 юни 2023 г. и срокът за транспонирането ѝ в националните законодателства на държавите членки изтича на 7 юни 2026 г. С директивата се цели да се предприемат мерки, за да се гарантира равното заплащане, най-вече чрез повече прозрачност и отчетност. Дори мерките по транспонирането да закъснеят, всички работодатели следва да приведат своевременно вътрешните си политики в съответствие с новите правила.






